常常有人会问如果工人的薪资福利待遇都完全和公务员相同，是否还会让孩子疯狂内卷，毕竟现在学生们的内卷问题，所有人都非常的清楚，如此的情况下，导致很多学生都承担着巨大的压力，改变这种现状，已经是刻不容缓的事情。
但是想要真正的解决内卷问题，并非是一个容易的事情，本身这个问题就是一个复杂的的社会问题，涉及到许多因素，如职业声望、社会地位、个人发展前景等。
首先，薪资和福利待遇的改善并不一定会减少孩子内卷的现象。虽然工人的薪资和福利待遇得到了改善，但并不意味着父母会因此而减少对孩子未来的期望和投资。在现代社会，竞争激烈。
许多父母仍然希望自己的孩子能够取得更好的成就和更高的社会地位。因此，即使工人的薪资和福利待遇得到了改善，父母仍然可能鼓励孩子追求优秀的学业成绩和更高的学历，以便在未来获得更好的职业机会和更高的收入。
其次，职业声望和社会地位也是影响父母对孩子的期望和教育方式的重要因素。尽管工人的薪资和福利待遇得到了改善，但社会上对工人职业的认可度和尊重程度可能仍然不高。
在许多社会和文化背景下，公务员被视为一种更体面、更受人尊敬的职业，因此父母可能更倾向于鼓励孩子追求这种职业。此外，公务员职业的稳定性也往往被视为一个重要优点，这使得父母更倾向于鼓励孩子追求这种职业。
此外，教育资源的分配也是影响内卷现象的一个重要因素。即使工人的薪资和福利待遇得到了改善，如果优质教育资源仍然集中在少数学校和地区，那么父母仍然可能希望自己的孩子能够进入这些学校和地区接受更好的教育。这种情况下，内卷现象可能仍然存在，因为父母会尽力为孩子争取更好的教育机会和资源。
综上所述，如果工人的薪资福利待遇都完全和公务员相同，虽然可能会对内卷现象产生一定影响，但并不一定会完全消除这种现象。要解决内卷问题，需要从多个方面入手，包括改善教育资源分配、提高工人职业声望和社会地位等多个方面。
只有这样，才能真正减少孩子内卷的现象，让孩子们按照自己的兴趣和能力发展，而不是在父母和社会压力下盲目追求所谓的“成功”。
除此之外，我们还需要认识到内卷现象背后的真正问题。内卷现象的出现主要是因为社会资源的稀缺和分配不均，导致许多人为了争夺有限的资源而不得不付出更多的努力和竞争。要解决这个问题，我们需要从更深层次的角度出发，思考如何改善社会资源的分配方式，让每个人都能公平地获得自己所需要的资源和机会。
在这种情况下，政府可以发挥更加积极的作用。政府可以通过制定相关政策来改善教育资源分配和社会福利保障等方面的不足之处。例如，政府可以加大对贫困地区的教育投入力度，提高贫困地区的教育质量；同时也可以通过建立完善的社会保障体系来提高工人的福利待遇和生活水平，减少他们的生活压力和后顾之忧。
此外，父母也应该重新审视自己的教育观念和期望。父母应该认识到每个孩子都是独特的个体，他们有着不同的兴趣和能力。因此，父母应该尊重孩子的选择和意愿，不要强制他们追求自己不喜欢的方向。相反，父母应该鼓励孩子追求自己的兴趣和梦想，并给予他们必要的支持和帮助。
综上所述，如果工人的薪资福利待遇都完全和公务员相同，虽然可能会对内卷现象产生一定影响，但并不一定会完全消除这种现象。要解决内卷问题需要从多个方面入手改善教育资源分配、提高工人职业声望和社会地位等。
只有这样才能够真正地减少孩子的内卷现象让孩子按照自己的兴趣和能力发展不是在父母和社会压力下盲目地追求所谓的成功。
